威尼斯电游戏平台2018年度领导班子述职报告
（2019年1月16日）
各位领导、同志们：
根据市委及市考核办的统一安排，我代表学院领导班子作述职报告，请考核组审核，同志们评议。
2018年，学院以习大大新时代中国特色社会主义思想为引导，深入贯彻党的十九大精神和习大大总书记关于教育工作的重要论述，认真落实全国、全市教育大会精神和市委、市政府决策部署及市委教育工委、市教委工作要求，围绕习大大总书记对重庆提出的“两点”定位、“两地”“两高”目标和“四个扎实”要求，以深化学院内部治理改革为动力，聚焦立德树人根本任务，顺利通过人才培养工作评估复查验收，圆满完成各项年度目标任务，各项工作取得新成效、迈出新步伐。
一、抓紧抓实首要政治任务，党建及党风廉政建设务实推进
（一）党建主体责任得到全面落实。始终把党的政治建设摆在首位，将牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚定做到“两个维护”作为首要政治责任，层层传递全面从严治党压力。学校领导班子得到充实，主要负责人认真履行第一责任人职责，分别与支部和处室、系部签订党建、意识形态、党风廉政建设和反腐败工作责任书，制定从严治党责任清单和党建问题整改工作方案，印发党建及支部考核实施细则并纳入绩效考核体系，确保党组织主体责任履行到位；全年召开党委会23次、党委理论（扩大）中心组学习会10次，为师生上党课和作形势报告8场次，主要负责人与班子成员和部门负责人谈心谈话40余人次。坚持民主集中制，实行“三重一大”议事规则，修订完善并严格实行党委会、院长办公会议等20余项规章制度。严格落实意识形态工作责任制，修订完善《意识形态定期研判》等10余项制度，党委召开专题研究抵御宗教渗透、扫黑除恶、安全稳定等相关会议8次，定期研判意识形态工作12次，加强阵地及场所管理，牢牢掌握意识形态工作领导权。
（二）思想理论武装扎实推进。以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为抓手，坚持原原本本学习习大大新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深入学习习大大总书记视察重庆重要讲话和在重庆代表团审议时的重要讲话精神，推进习大大新时代中国特色社会主义思想“三进”工作，在学懂弄通做实上下功夫，开展4次“学习新思想千万师生同上一堂课活动”，邀请北京大学、西南政法大学等市内外专家到校开展学习党的十九大精神专题讲座3次。及时学习宣传贯彻全国、全市高校思想政治工作会议、组织工作会议、教育大会等重要会议和重要文件精神，明确贯彻落实会议精神意见措施，确保会议精神落实生效。常态化加强党纪党规学习教育，通过专题辅导报告、观看廉政警示教育片和开展“以案四说”等方式，不断强化党员干部遵守党纪法规的自觉性。
（三）战斗堡垒作用显著增强。认真落实“三会一课”、主题党日等规定，确保规定动作不走样。着力推进基层党建20项重点任务落地落实，明确各支部党建工作任务，确保任务清单不掉项，责任任务到人头，工作推进有台账。认真开展党建“对标争先”计划，制定整改提高清单，开展落实情况督查。着力解决党建弱化问题，组织支部书记参加十九大精神学习网培班并全员完成学习考核，开展2次支委班子成员党建业务提升培训，召开了支部书记述职会，支委班子工作水平得到整体提升。强化基层党建工作问题的整改，针对上年度查摆的问题和巡视、督查反馈学院党建存在的问题，列出问题整改清单和整改台账持续加大整治力度，得到明显好转。严格党员发展流程和党员教育管理，坚持党员发展标准、严格发展程序，严防大学生入党动机“功利化”，全年发展党员30名。加强党费的收缴管理使用，坚持以党建带群建，增强工、青、妇等群团组织的政治性、先进性、群众性，支部的战斗堡垒作用得到明显增强。
（四）加强作风成效明显。把纪律和规矩挺在前面，持之以恒落实中央八项规定精神及实施细则精神和市委、市委教育工委党风廉政工作要求，集中整治形式主义、官僚主义新表现，开展作风问题检查调研3次，从小事小节上加强教职工修养，从一点一滴中教育干部职工严以律己。
二、突出抓好发展第一要务，各项重点工作取得明显成效
（一）深入推进管理体制和运行机制改革，内涵建设持续加强。一是实施了“四位一体”内部治理改革。将2018年确立为学院内部治理改革年，成立了目标管理改革等3个工作领导小组，制定了2018年党委行政重点目标任务和全院教职工目标考核管理办法及考核指标体系，修、制订了人事、财务、教学、科研、学生管理等方面的30余项制度，重点实施了绩效工资、目标管理、院系两级管理、内部机构调整“四位一体”改革，深入研究了机构改革、信息化建设等11个重大事项，全面启动了“创新创业提升工程”、“专业结构调整和专业群构建工程”等8项重点工作任务，成功举办了人才培养工作会等12个重要会议和活动，逐步进行了管理重心下移和权限下放，系部办学主体地位进一步增强，办学治校更加规范。二是深化了办学理念和思路。以“深化内部治理改革年”为契机，经过广泛学习调研，确立了“为每个学生的人生出彩创造机会”的办学理念，形成了“把握‘四个服务’，推进依法治校，彰显旅游特色”的办学思路，提出了建设“旅游行业特色鲜明的应用创新型院校”的发展目标，确立了“有健康身心、有学问底蕴、有精湛技艺，有创新精神和有发展潜能”的“五有”人才培养标准，明确了发展目标，内部治理能力与办学治校活力明显增强。三是搭建了专业群基本架构。在修订完善所有专业发展规划的基础上，深入7个省市20余家企业调研，到市内外十几所职业院校考察、开展合作交流，经过专业大讨论，形成了以旅游专业大类为主体、以民族技艺与学问旅游为特色、以大数据与智慧旅游为支撑的专业集群建设思路，明确了“财经商贸与旅游管理、餐饮卫生与康养旅游、民族技艺与学问旅游、语言学问与涉外旅游、智能制造与旅游交通、大数据与智慧旅游”6大专业群的建设架构。四是教研科研能力明显增强。“民族特色旅游商品应用技术推广中心”“重庆智汇旅游科技创新研究院”两个市级科研平台落地我院。获得教育部规划课题等省部级课题20项，市级教改课题8项，其中首次获得教育人文社科项目1项；集中开展结题58项，获科研奖励9项；在《光明日报》等刊物公开发表论文100余篇，首次获得国家民委社科研究成果奖优秀奖1项。获重庆市高等教育教学改革研究重点项目2项、一般项目2项。承办了中国人类学民族学东西部教育联合研究会（筹）2018年年会，国家民委、清华大学等知名专家、学者20余人与会。全年新编校本教材1部，参编教材8部，开放在线课程2门。
（二）进一步加强教师能力培养，师资队伍建设取得新成绩。
一是扩充了教师队伍。积极探索用人模式，创新人才聘用方式，新聘编内教职工7名、编外全职教职工10名；依托校企合作单位，新聘行业技能精英、民间大师、非遗传承人等兼职教师10名，充分发挥兼职教师实践能力优势，深入课堂参与实践教学，通过“传、帮、带”的形式对口联系专业教学团队，形成稳定的专兼职教师队伍。二是优化了师资结构。制定了高层次人才激励办法，规范编外合同制协议制以及后勤岗位聘用管理，从旅游行业、知名企业聘请一批技能大师、能工巧匠、业务骨干，从国内高校特聘一批知名教授深度参与人才培养，现有兼职教师51人，专任教师159人。三是充分发挥激励效用。兑现了2017年度的绩效工资，完成了教职工薪级晋升，印发了《威尼斯电游戏平台绩效工资实施方案（试行）》《威尼斯电游戏平台教师教学工作业绩考核办法（试行）的通知》《威尼斯电游戏平台系部教学管理绩效考核办法（试行）》，进一步完善了绩效管理制度；印发了编制外教职工薪酬管理制度，初步建立了同工同酬同管理同考核的模式。绩效分配重点突出对常识价值和有效劳动的敬重，设立了学术津贴、专业带头人津贴、创新贡献奖，统筹之外特设5个高层次人才计划。四是多举措促进教师成长。持续加强师德师风建设，不断提高教育教学水平。举办学术交流、专业建设、教学研讨等讲座25场，开展了青年教师教学技能比赛、微课比赛等。设立专项培训经费，用于选派教师出国访学、国内培训、学术交流、行业（企业）锻炼、攻读博士学位等，全年选派了100人次，其中4人参加国外研修，1人到教育部挂职，进一步提升了队伍的整体素质和能力。五是积极组织教师参加各级教学比赛活动。获得国家级三等奖1个，市级一等奖2个、二等奖1个、三等奖3个，区级一等奖1个。2名教师取得高级导游资格，5名教师取得中级导游资格，中高级导游比例超过全市的1/5。1人成为重庆市景区评审委员会专家库成员，2名教师成为国家导游资格证考试评委。
（三）全面落实立德树人根本任务，人才培养质量和水平稳步提升。一是人才培养方案得到优化。实施质量工程，按照人才标准，大力推行项目制、任务驱动、情景教学等模式，实施培优计划，修订了14个专业人才培养方案，成立了15个学生职业技能训练团队和35门课程教学团队，出台了《教学改革和教学质量工程实施意见(2018—2022年)》。同时，根据国教督办〔2017〕10号文件和国教督办函〔2018〕17号文件要求，对学生、专业负责人和校长进行了问卷调查，开展了基础数据填报工作，对照指标体系开展自查自评，撰写了2个自评报告，完成了中西部教育发展工作督导评估监测和2018年全国职业院校评估工作。二是产教融合更加深入。邀请市内外行业企业大师进校园与专业（教研室）对接、与专业教师座谈、与学生面对面交流。主动对接经济社会发展需求，深入开展产教融合、校企合作。邀请优秀校友进校为学生开展职业生涯规划教育和创新创业讲座8场。在机构改革中专门成立“产教融合发展引导中心”，推动专业建设与产业转型升级良性互动。与新华三集团签署战略合作协议，共建新华三大数据学院和智慧旅游学院；与香港明顾国际教育集团有限企业达成协议共建智能控制技术专业，开设定向班、建设校中厂，实现资源共享、集团化办学建设合作联盟；在已有渝州酒店青年主管班、万豪订单班、九黎订单班等校企合作项目基础上，积极筹建以重庆万豪酒店牵头的全国商务酒店联盟、以渝州宾馆牵头的全国政务酒店联盟，正积极推进学院酒店实训大楼校企合作实体化运营。积极拓展校外实训基地，新增校外实训基地4个，累计达到78个，覆盖学院所有专业。开展现代学徒制试点，闭环式做好实习各环节管理，组织各处室、系部分别赴各实习点和校企合作单位检查引导实习工作，基本做到了实习学生检查全覆盖。三是立德树人根本任务全面落实。持续强化学生思想政治教育，以提升思想政治理论课质量为核心，持续推进思想政治理论课改革。选优配强思政课和辅导员教师两支专业队伍，开展校园网贷风险防范等学生安全教育，依法治校能力不断加强。做好国防教育和双拥共建工作，按要求完成在校大学生兵役登记，共有31名学生应征入伍。举办2018年职业教育活动周暨师生技能活动月，组织开展公文写作大赛、景区导游大赛、家乡土特产创意展览大赛等系列技能活动27项。人才培养质量持续提高，在各级政府组织的职业技能竞赛、创新创业大赛中获奖22项，其中国家级奖项3项；在行业职业技能大赛中获奖32项，其中一等奖7项。四是招生就业工作成效明显。首次圆满完成招生任务，2018年录取新生1573人，报到1301人，录取率100%，新生报到率82.7%，相比去年，两个比率均提升10%以上；在有招生计划的8个省份中，川、贵等地的最低录取均高出省控线200分，生源质量持续提升。全院全员参与就业工作，努力扩大就业渠道，2018届毕业生就业率达到95.88%。
（四）着力改善民计民生，为师生职工办实事取得新进展。一是校园基础建设稳步推进。完成学院酒店实训楼、2号教学楼、西餐实训楼、6号宿舍楼等项目的维修完善工程。引进社会资金完成了学生食堂改造。完成“综合办公楼地面塌陷应急抢险治理工程”、“篮球场塑胶改造维修工程”、“一号、五号学生公寓、学生食堂内外墙整治维修项目”、“烹饪专业实训室升级改造工程”的相关验收及竣工结算工作，新建了校园车辆出入门禁系统。编制了校园建设总体规划，“学院式酒店”、智慧校园、新专业建设等校企合作项目有序推进，办学条件进一步改善。二是全面完成各项奖助学金评定、发放、表彰等工作。兑现落实各类奖学金近315万元，惠及学生1710人次，减免学费231人、125.5万元；完成1437名家庭经济困难学生认定建档工作。完成2018年生源地信用助学贷款学生材料的审核、上报工作，涉及学生708人、446.6万元。三是其他工作推进有序。狠抓食品安全，提高服务质量，2018年未出现任何食品卫生安全事故，保密、档案等各项工作有序推进。
（五）持续提升服务水平，社会服务作出新贡献。一是全年承办各类培训项目35期，参培人数4565人；精准帮扶巫溪天元乡、黔江沙坝乡三台村、木良村，协助帮扶秀山隘口镇，履行教育脱贫攻坚职责；为渝东南5区县15个国家级乡村旅游扶贫村编制了规划。二是成功申报重庆导游资格面试考点，成为重庆城区以外唯一一个导游资格考试考点。组织全国职业资格鉴定考试2次，参考人数320人；组织市级职业资格鉴定8次，参加鉴定人数695人；组织全国卫生系统统一考试4次，参考人数逾4500人；组织全国导游考试、全国职业技能鉴定考试等7种考试，参考人数达2900余人次。成功申报成为“市级雨露计划扶贫培训示范基地校”。三是组织780余人次参加中国山地马拉松重庆黔江站等青年志愿者服务。大学生暑期“三下乡”社会实践活动获团中央“镜头中的三下乡”优秀摄影奖、“千人千项匠心传播好作品”奖，中国青年网、团中央未来网重庆共青团网、新浪网等主流媒体进行了报道。
三、客观认识存在的困难，扎实做好2019年学院建设发展工作
2019年是新中国成立70周年，做好全年工作极其重要。当前，学院在内部治理、办学基本条件、人才培养、专业建设等方面还存在很多困难。学院将按照市委市政府的要求，在市委教育工委、市教委的坚强领导下，以习大大新时代中国特色社会主义思想为引导，深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中全会精神和全国教育大会精神，切实落实习大大总书记对重庆提出的“两点”定位，“两地”“两高”目标和“四个扎实”要求，按照市委五届三次、四次、五次全会以及全市教育大会部署要求，坚定不移推进全面从严治党，驰而不息抓好党风廉政建设，以提升组织力为重点加强基层党建工作，进一步加强和改进思想政治工作，牢牢把握意识形态工作领导权和话语权。加大基本建设力度，改善人才培养环境；提升专业建设，推进产教融合，提高人才培养质量；继续深化内部治理改革，增强办学治校活力，持续改善校园民生，加快把学院建设成为旅游行业特色鲜明的应用创新型院校。
以上汇报如有不妥，敬请领导和同志们批评指正。谢谢！
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